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Produkte und Fragen zum Begriff Beschäftigungslosigkeit:

Wege Aus Der Arbeitslosigkeit - Peter Hartz  Hilarion G. Petzold  Kartoniert (TB)
Wege Aus Der Arbeitslosigkeit - Peter Hartz Hilarion G. Petzold Kartoniert (TB)

Hier geht es um eines der gravierendsten Probleme moderner Gesellschaften: den Verlust der Arbeit die Langzeitarbeitslosigkeit und damit verbundene Folgen. Viele Menschen brauchen in dieser schwierigen Lebenslage Hilfe. Die Autoren und ihre MitarbeiterInnen berichten von einem innovativen Projekt das arbeitslosen Frauen und Männern mit Unterstützung engagierter Experten aus Wissenschaft Wirtschaft und mit ehemaligen Arbeitslosen neue Wege bietet: Als Minipreneure beginnen sie mit kleinen Unternehmen in neuen Arbeitsverhältnissen basierend auf ihren Talenten und Stärken und werden bei der Neuorganisation ihres Berufsalltags unterstützt. Das Buch stellt Konzepte Praxis und Erfahrungen vor und ermutigt zu Initiativen.

Preis: 54.99 € | Versand*: 0.00 €
Hank-Raab, Roxana: Nicht ohne die Familie. Junge Erwachsene mit Werkstattempfehlung am Übergang Schule ¿ Beruf ¿ Eine qualitative Studie zur beruflichen Qualifizierung auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt mit dem Persönlichen Budget gemäß SGB IX
Hank-Raab, Roxana: Nicht ohne die Familie. Junge Erwachsene mit Werkstattempfehlung am Übergang Schule ¿ Beruf ¿ Eine qualitative Studie zur beruflichen Qualifizierung auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt mit dem Persönlichen Budget gemäß SGB IX

Nicht ohne die Familie. Junge Erwachsene mit Werkstattempfehlung am Übergang Schule ¿ Beruf ¿ Eine qualitative Studie zur beruflichen Qualifizierung auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt mit dem Persönlichen Budget gemäß SGB IX , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Fachkategorie: Behinderung: soziale Aspekte, Text Sprache: ger, Verlag: Disserta Verlag, Verlag: Disserta Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Alternatives Format EAN: 9783959356121, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2908385

Preis: 44.50 € | Versand*: 0 €
Die Arbeitslosigkeit Der Gegenwart. - Fritz Mangold  Kartoniert (TB)
Die Arbeitslosigkeit Der Gegenwart. - Fritz Mangold Kartoniert (TB)

Im Rahmen des Projekts Duncker & Humblot reprints heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Geschichte Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht.

Preis: 19.90 € | Versand*: 0.00 €
Integration in den Arbeitsmarkt
Integration in den Arbeitsmarkt

Integration in den Arbeitsmarkt , Teilhabe von Menschen mit Förder- und Unterstützungsbedarf , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200430, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#36#, Redaktion: Rauch, Angela~Tophoven, Silke, Seitenzahl/Blattzahl: 257, Abbildungen: 35 Abbildungen, 4 Tabellen, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Social Work, Keyword: Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsverwaltung; Beratung; Soziale Arbeit, Fachschema: Sozialarbeit~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Breite: 157, Höhe: 17, Gewicht: 393, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2329677

Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €

Welche Auswirkungen haben unterschiedliche Abschlüsse auf die Einstellungschancen in verschiedenen Branchen und wie können Absolventen ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern?

Die Auswirkungen von Abschlüssen auf die Einstellungschancen variieren je nach Branche. In einigen Branchen wie der Technologie od...

Die Auswirkungen von Abschlüssen auf die Einstellungschancen variieren je nach Branche. In einigen Branchen wie der Technologie oder dem Ingenieurwesen werden Absolventen mit technischen Abschlüssen bevorzugt eingestellt, während in anderen Branchen wie dem Marketing oder der Kommunikation Absolventen mit kreativen Abschlüssen bevorzugt werden. Absolventen können ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern, indem sie relevante Praktika absolvieren, sich weiterbilden und sich aktiv in berufsbezogenen Netzwerken engagieren. Darüber hinaus kann die Entwicklung von Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten die Einstellungschancen in verschiedenen Branchen erhöhen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Herausforderungen und Chancen erwarten Absolventen heutzutage auf dem Arbeitsmarkt und wie können sie sich am besten darauf vorbereiten?

Absolventen stehen heutzutage vor der Herausforderung, in einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die Digitali...

Absolventen stehen heutzutage vor der Herausforderung, in einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die Digitalisierung und Automatisierung verändern viele Branchen, wodurch neue Fähigkeiten und Kenntnisse gefragt sind. Gleichzeitig eröffnen sich durch die Globalisierung und den technologischen Fortschritt auch viele Chancen, insbesondere in Bereichen wie IT, Gesundheitswesen und Umweltschutz. Um sich am besten darauf vorzubereiten, sollten Absolventen sich frühzeitig über die Anforderungen des Arbeitsmarktes informieren, relevante Praktika absolvieren, sich weiterbilden und ihre Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz stärken.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Herausforderungen und Chancen können Rückkehrer auf dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft insgesamt erwarten?

Rückkehrer auf dem Arbeitsmarkt können Herausforderungen wie die Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Qualifikationen und die A...

Rückkehrer auf dem Arbeitsmarkt können Herausforderungen wie die Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Qualifikationen und die Anpassung an neue Arbeitsstrukturen erwarten. Gleichzeitig bieten sich Chancen, wie die Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen und von interkulturellen Erfahrungen zu profitieren. In der Gesellschaft insgesamt können Rückkehrer auf Vorurteile und Integrationsprobleme stoßen, aber auch die Chance haben, als Brückenbauer zwischen verschiedenen Kulturen zu wirken und die Vielfalt zu bereichern. Es ist wichtig, dass die Gesellschaft Rückkehrer unterstützt und ihre Potenziale erkennt, um gemeinsam von ihren Erfahrungen zu profitieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Kann man seine Arbeitslosigkeit mit einer dreimonatigen Weiterbildung beenden, die mit einem Zertifikat abschließt?

Eine dreimonatige Weiterbildung kann dazu beitragen, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und die Arbeitslosigkeit zu be...

Eine dreimonatige Weiterbildung kann dazu beitragen, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und die Arbeitslosigkeit zu beenden. Ein Zertifikat am Ende der Weiterbildung kann Arbeitgebern zeigen, dass man über spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt. Allerdings hängt der Erfolg bei der Jobsuche von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Arbeitsmarkt, der eigenen Qualifikation und der Nachfrage nach den erworbenen Fähigkeiten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Um die eigenen Fähigkeiten und Wünsche mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts abzugleichen, benötigen Jugendliche ein vielseitiges Wissen über sich selbst sowie über die Merkmale der von ihnen angestrebten Berufe. Unzureichende Selbstkenntnis und ein schwankendes Selbstwertgefühl führen darum häufig zu unrealistischen Einschätzungen der eigenen Möglichkeiten und Chancen. Auch mangelt es Jugendlichen teilweise an selbstwertschützenden und -regulierenden Strategien, weshalb Sie mit Misserfolgen, wie etwa Bewerbungsabsagen oder Anpassungsschwierigkeiten in der Ausbildung nicht handlungs- und problemlöseorientiert umgehen können. Ziel des SMS(Selbstreflexion, Motivation, Selbstdarstellung)-Trainingsprogramm ist es, gemeinsam mit jugendlichen Haupt- und Realschülern ihre persönlichen Ressourcen herauszuarbeiten und sie so bei der Bewältigung des Übergangs in die Berufsausbildung bzw. in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Das SMS-Trainingshandbuch liefert Lehrkräften, Schulpsychologen, Trainern und Pädagogen detaillierte Anleitungen und umfangreiche Materialien für die Kompetenzförderung in Abschlussklassen der Haupt- und Realschulen. Die Übungen zielen darauf ab, die Aufmerksamkeit der Jugendlichen für die Wahrnehmung ihrer eigenen Fähigkeiten und individuellen Möglichkeiten zu stärken sowie ihre Handlungskompetenz insbesondere für Berufswahl- und Bewerbungssituationen zu trainieren. Sie ermöglichen es den Jugendlichen ihre Stärken und Schwächen sowie ihre persönlichen und beruflichen Ziele reflektieren: Was will ich, was kann ich, wie wirke ich auf andere und wie kann ich realistische Ziele umsetzen?
Die Wirksamkeit des gesamten Trainingsprogramms wurde an Haupt- und Realschülern empirisch überprüft. Das Training kann ohne weitere Voraussetzungen anhand des praxisorientierten Manuals durchgeführt werden. Alle Materialien können von der beiliegenden CD-ROM direkt ausgedruckt werden.
Diesen Titel finden Sie im Testkatalog unter der Artikelnummer 9700243. (Monigl, Eszter~Amerein, Bärbel~Stahl-Wagner, Christiana~Behr, Michael)
Um die eigenen Fähigkeiten und Wünsche mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts abzugleichen, benötigen Jugendliche ein vielseitiges Wissen über sich selbst sowie über die Merkmale der von ihnen angestrebten Berufe. Unzureichende Selbstkenntnis und ein schwankendes Selbstwertgefühl führen darum häufig zu unrealistischen Einschätzungen der eigenen Möglichkeiten und Chancen. Auch mangelt es Jugendlichen teilweise an selbstwertschützenden und -regulierenden Strategien, weshalb Sie mit Misserfolgen, wie etwa Bewerbungsabsagen oder Anpassungsschwierigkeiten in der Ausbildung nicht handlungs- und problemlöseorientiert umgehen können. Ziel des SMS(Selbstreflexion, Motivation, Selbstdarstellung)-Trainingsprogramm ist es, gemeinsam mit jugendlichen Haupt- und Realschülern ihre persönlichen Ressourcen herauszuarbeiten und sie so bei der Bewältigung des Übergangs in die Berufsausbildung bzw. in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das SMS-Trainingshandbuch liefert Lehrkräften, Schulpsychologen, Trainern und Pädagogen detaillierte Anleitungen und umfangreiche Materialien für die Kompetenzförderung in Abschlussklassen der Haupt- und Realschulen. Die Übungen zielen darauf ab, die Aufmerksamkeit der Jugendlichen für die Wahrnehmung ihrer eigenen Fähigkeiten und individuellen Möglichkeiten zu stärken sowie ihre Handlungskompetenz insbesondere für Berufswahl- und Bewerbungssituationen zu trainieren. Sie ermöglichen es den Jugendlichen ihre Stärken und Schwächen sowie ihre persönlichen und beruflichen Ziele reflektieren: Was will ich, was kann ich, wie wirke ich auf andere und wie kann ich realistische Ziele umsetzen? Die Wirksamkeit des gesamten Trainingsprogramms wurde an Haupt- und Realschülern empirisch überprüft. Das Training kann ohne weitere Voraussetzungen anhand des praxisorientierten Manuals durchgeführt werden. Alle Materialien können von der beiliegenden CD-ROM direkt ausgedruckt werden. Diesen Titel finden Sie im Testkatalog unter der Artikelnummer 9700243. (Monigl, Eszter~Amerein, Bärbel~Stahl-Wagner, Christiana~Behr, Michael)

Um die eigenen Fähigkeiten und Wünsche mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts abzugleichen, benötigen Jugendliche ein vielseitiges Wissen über sich selbst sowie über die Merkmale der von ihnen angestrebten Berufe. Unzureichende Selbstkenntnis und ein schwankendes Selbstwertgefühl führen darum häufig zu unrealistischen Einschätzungen der eigenen Möglichkeiten und Chancen. Auch mangelt es Jugendlichen teilweise an selbstwertschützenden und -regulierenden Strategien, weshalb Sie mit Misserfolgen, wie etwa Bewerbungsabsagen oder Anpassungsschwierigkeiten in der Ausbildung nicht handlungs- und problemlöseorientiert umgehen können. Ziel des SMS(Selbstreflexion, Motivation, Selbstdarstellung)-Trainingsprogramm ist es, gemeinsam mit jugendlichen Haupt- und Realschülern ihre persönlichen Ressourcen herauszuarbeiten und sie so bei der Bewältigung des Übergangs in die Berufsausbildung bzw. in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das SMS-Trainingshandbuch liefert Lehrkräften, Schulpsychologen, Trainern und Pädagogen detaillierte Anleitungen und umfangreiche Materialien für die Kompetenzförderung in Abschlussklassen der Haupt- und Realschulen. Die Übungen zielen darauf ab, die Aufmerksamkeit der Jugendlichen für die Wahrnehmung ihrer eigenen Fähigkeiten und individuellen Möglichkeiten zu stärken sowie ihre Handlungskompetenz insbesondere für Berufswahl- und Bewerbungssituationen zu trainieren. Sie ermöglichen es den Jugendlichen ihre Stärken und Schwächen sowie ihre persönlichen und beruflichen Ziele reflektieren: Was will ich, was kann ich, wie wirke ich auf andere und wie kann ich realistische Ziele umsetzen? Die Wirksamkeit des gesamten Trainingsprogramms wurde an Haupt- und Realschülern empirisch überprüft. Das Training kann ohne weitere Voraussetzungen anhand des praxisorientierten Manuals durchgeführt werden. Alle Materialien können von der beiliegenden CD-ROM direkt ausgedruckt werden. Diesen Titel finden Sie im Testkatalog unter der Artikelnummer 9700243. , Um die eigenen Fähigkeiten und Wünsche mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts abzugleichen, benötigen Jugendliche ein vielseitiges Wissen über sich selbst sowie über die Merkmale der von ihnen angestrebten Berufe. Unzureichende Selbstkenntnis und ein schwankendes Selbstwertgefühl führen darum häufig zu unrealistischen Einschätzungen der eigenen Möglichkeiten und Chancen. Auch mangelt es Jugendlichen teilweise an selbstwertschützenden und -regulierenden Strategien, weshalb Sie mit Misserfolgen, wie etwa Bewerbungsabsagen oder Anpassungsschwierigkeiten in der Ausbildung nicht handlungs- und problemlöseorientiert umgehen können. Ziel des SMS(Selbstreflexion, Motivation, Selbstdarstellung)-Trainingsprogramm ist es, gemeinsam mit jugendlichen Haupt- und Realschülern ihre persönlichen Ressourcen herauszuarbeiten und sie so bei der Bewältigung des Übergangs in die Berufsausbildung bzw. in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das SMS-Trainingshandbuch liefert Lehrkräften, Schulpsychologen, Trainern und Pädagogen detaillierte Anleitungen und umfangreiche Materialien für die Kompetenzförderung in Abschlussklassen der Haupt- und Realschulen. Die Übungen zielen darauf ab, die Aufmerksamkeit der Jugendlichen für die Wahrnehmung ihrer eigenen Fähigkeiten und individuellen Möglichkeiten zu stärken sowie ihre Handlungskompetenz insbesondere für Berufswahl- und Bewerbungssituationen zu trainieren. Sie ermöglichen es den Jugendlichen ihre Stärken und Schwächen sowie ihre persönlichen und beruflichen Ziele reflektieren: Was will ich, was kann ich, wie wirke ich auf andere und wie kann ich realistische Ziele umsetzen? Die Wirksamkeit des gesamten Trainingsprogramms wurde an Haupt- und Realschülern empirisch überprüft. Das Training kann ohne weitere Voraussetzungen anhand des praxisorientierten Manuals durchgeführt werden. Alle Materialien können von der beiliegenden CD-ROM direkt ausgedruckt werden. Diesen Titel finden Sie im Testkatalog unter der Artikelnummer 9700243. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20110526, Produktform: Kartoniert, Autoren: Monigl, Eszter~Amerein, Bärbel~Stahl-Wagner, Christiana~Behr, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 172, Abbildungen: mit CD-ROM, Keyword: Bewerbertraining; Berufswahl; Selbstreflexion; Motivation; Hauptschule; Realschule; Jugendliche, Fachschema: Integration (pädagogisch)~Jugend / Bildung, Erziehung, Beruf~Kompetenz / Soziale Kompetenz~Soziale Kompetenz~Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung~Pädagogik / Pädagogische Psychologie~Pädagogische Psychologie~Psychologie / Pädagogische Psychologie~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie~Erziehung / Lexikon, Handbuch, Ratgeber~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Psychotherapie: Kinder und Jugendliche, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 300, Breite: 212, Höhe: 13, Gewicht: 551, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 442813

Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
Anonymous: Zutritt Geflüchteter auf den deutschen Arbeitsmarkt und die Chancen und Herausforderungen für Handwerksbetriebe
Anonymous: Zutritt Geflüchteter auf den deutschen Arbeitsmarkt und die Chancen und Herausforderungen für Handwerksbetriebe

Zutritt Geflüchteter auf den deutschen Arbeitsmarkt und die Chancen und Herausforderungen für Handwerksbetriebe , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 18.95 € | Versand*: 0 €
Grittner, Christopher: Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt der Zukunft
Grittner, Christopher: Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt der Zukunft

Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Es stehen viele disruptive Innovationen in den Startlöcher wie Virtual Reality, Artificial Intelligence und autonomes Fahren, die alle die Welt grundlegend verändern werden. Solche Revolutionen gab es bereits in der Vergangenheit in Form der Industriellen Revolutionen. Hier haben sich jeweils die Verhältnisse und Bedingungen am Arbeitsmarkt stark gewandelt. Nun stehen wir erneut bereits im Anfang einer folgenschweren Revolution. Die Auswirkungen der Digitalisierungen auf den Arbeitsmarkt der Zukunft werden in dieser Arbeit mit vielen Beispielen anschaulich dargestellt. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
Grzybowska, Magda: Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt
Grzybowska, Magda: Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt

Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt , Ausbildung von Fachsprachenlehrern in Curricula des Germanistikstudiums am Beispiel Polens , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €

Wie entsteht die Arbeitslosigkeit?

Arbeitslosigkeit entsteht, wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften geringer ist als das Angebot an Arbeitskräften. Dies kann versch...

Arbeitslosigkeit entsteht, wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften geringer ist als das Angebot an Arbeitskräften. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise eine schwache Konjunktur, Strukturwandel in der Wirtschaft oder technologische Veränderungen. Auch saisonale Schwankungen oder fehlende Qualifikationen der Arbeitnehmer können zu Arbeitslosigkeit führen. Zudem können auch politische Entscheidungen oder gesamtwirtschaftliche Entwicklungen die Arbeitslosigkeit beeinflussen. Insgesamt ist die Entstehung von Arbeitslosigkeit ein komplexes Zusammenspiel verschiedener Faktoren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Strukturwandel Automatisierung Globalisierung Konjunktur Bildung Technologie Migration Produktivität Outsourcing Inflation.

Wie beeinflusst die temporäre Arbeitslosigkeit die psychische Gesundheit der betroffenen Personen und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um diese Auswirkungen zu minimieren?

Temporäre Arbeitslosigkeit kann zu Stress, Angst und Depression führen, da die betroffenen Personen sich Sorgen um ihre finanziell...

Temporäre Arbeitslosigkeit kann zu Stress, Angst und Depression führen, da die betroffenen Personen sich Sorgen um ihre finanzielle Sicherheit und Zukunft machen. Um diese Auswirkungen zu minimieren, ist es wichtig, Unterstützung und Beratung anzubieten, um den Betroffenen zu helfen, mit ihren Emotionen umzugehen und positive Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Darüber hinaus können Programme zur Umschulung und beruflichen Neuorientierung helfen, den Betroffenen neue Perspektiven zu eröffnen und ihre Chancen auf eine baldige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern. Unternehmen können auch flexible Arbeitsmodelle und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance einführen, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, auch in Zeiten von temporärer Arbeitslos

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Auswirkungen hat der Autoexport auf die Wirtschaft, die Umwelt und den Arbeitsmarkt in verschiedenen Ländern?

Der Autoexport hat positive Auswirkungen auf die Wirtschaft, da er zu einem Anstieg der Exporte und zu einem Wachstum des Bruttoin...

Der Autoexport hat positive Auswirkungen auf die Wirtschaft, da er zu einem Anstieg der Exporte und zu einem Wachstum des Bruttoinlandsprodukts führt. Gleichzeitig kann er jedoch negative Auswirkungen auf die Umwelt haben, da der Transport der Fahrzeuge zu einem erhöhten CO2-Ausstoß führt. In einigen Ländern kann der Autoexport zu einem Anstieg der Arbeitsplätze in der Automobilindustrie führen, während in anderen Ländern möglicherweise Arbeitsplätze verloren gehen, da die Produktion ins Ausland verlagert wird. Insgesamt hängen die Auswirkungen des Autoexports stark von den jeweiligen wirtschaftlichen, politischen und ökologischen Rahmenbedingungen in den beteiligten Ländern ab.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Inwiefern manifestiert sich Geschlechterungleichheit in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Arbeitsmarkt, Politik und sozialen Normen und wie kann sie bekämpft werden?

Geschlechterungleichheit manifestiert sich in der Bildung durch stereotype Rollenbilder und ungleiche Chancen für Mädchen und Jung...

Geschlechterungleichheit manifestiert sich in der Bildung durch stereotype Rollenbilder und ungleiche Chancen für Mädchen und Jungen. Am Arbeitsmarkt zeigt sie sich durch ungleiche Bezahlung und geringere Aufstiegschancen für Frauen. In der Politik sind Frauen unterrepräsentiert und soziale Normen schränken die Freiheit und Möglichkeiten von Frauen ein. Geschlechterungleichheit kann bekämpft werden, indem Bildungschancen für alle geschlechtergerecht gestaltet werden, gleiche Bezahlung und Aufstiegschancen am Arbeitsmarkt gefördert werden, Frauen in politische Ämter unterstützt werden und soziale Normen durch Aufklärung und gesellschaftliche Veränderungen hinterfragt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Leben Mit Arbeitslosigkeit Und Hartz 4 - Oliver Böge  Kartoniert (TB)
Leben Mit Arbeitslosigkeit Und Hartz 4 - Oliver Böge Kartoniert (TB)

Wer von Arbeitslosigkeit betroffen ist hat mit vielen Vorurteilen zu kämpfen. Hinzu kommt die behördliche Bürokratie. Ein Albtraum beginnt.

Preis: 18.97 € | Versand*: 0.00 €
Anonymous: Integration von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen mit Kinder- und Jugendhilfeerfahrungen in das Schulsystem und den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Anonymous: Integration von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen mit Kinder- und Jugendhilfeerfahrungen in das Schulsystem und den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Integration von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen mit Kinder- und Jugendhilfeerfahrungen in das Schulsystem und den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt , Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Soziale Arbeit - Kinder- und Jugendhilfe, , Sprache: Deutsch, Abstract: Was kann die Integration von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen mit Kinder- und Jugendhilfeerfahrungen in das Schulsystem und den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt fördern oder hindern? Zuerst wird eine Annäherung an die Definitionen der Begriffe ¿Care Leaver¿ und ¿UMF¿ vorgenommen und kurz auf einige Problematiken eingegangen, mit denen sie konfrontiert werden. Im Weiteren wird in Bezug auf UMF über die Unterbringung nach ihrer Ankunft und ihren weiteren Aufenthalt informiert. Danach wird kurz der Übergang in die Eigenständigkeit von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen beschrieben. Anhand einer Tabelle können die wichtigsten Beteiligten in Hinblick auf die Integration von UMF in das Schulsystem und den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und ihre Aufgaben im Überblick entnommen werden. In diesem Bezug wird daraufhin auf die schulische Bildung der Jugendlichen, sowie Herausforderungen und Maßnahmen und Möglichkeiten zur Unterstützung dieser Bildung eingegangen. Im Anschluss wird der Fokus auf die Außerschulische Bildung gelegt, um im Anschluss über den Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu informieren. Wie bei der schulischen Bildung werden hier ebenfalls Herausforderungen sowie Maßnahmen und Möglichkeiten zur Unterstützung genannt. Schlussendlich folgt im Fazit eine Zusammenfassung der Ergebnisse der Arbeit sowie eine Stellungnahme mit einem persönlichen Bezug, der mich auch zu dieser Themenwahl leitete. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 16.95 € | Versand*: 0 €
Die Rückkehr Der Arbeitslosigkeit  Gebunden
Die Rückkehr Der Arbeitslosigkeit Gebunden

Der interdisziplinär und vergleichend angelegte Band legt die Wurzeln eines bis heute drängenden Problems bloß. Mit dem Ölpreisschock des Jahres 1973 ging ein Zeitabschnitt zu Ende der durch Wachstum Wohlstand und Vollbeschäftigung gekennzeichnet war. Die schwierige mitunter krisenhafte Wirtschaftslage der 1970er und 1980er Jahre führte zur Rückkehr eines fast schon vergessenen Phänomens: der Massenarbeitslosigkeit. Allein in der Bundesrepublik Deutschland stieg die Zahl der Arbeitslosen zwischen 1973 und 1985 auf 2 3 Millionen. Historiker Wirtschaftswissenschaftler Soziologen und Sozialpsychologen analysieren in diesem Band die Ursachen der Arbeitslosigkeit ihre Erscheinungsformen ihre Auswirkungen sowie die Gegenmaßnahmen der Politik und ordnen dabei die Entwicklung in der Bundesrepublik in den europäischen Zusammenhang ein. So werden die historischen Voraussetzungen eines Problems deutlich das bis heute zu den größten innenpolitischen Herausforderungen zählt.

Preis: 19.95 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitsmarkt- und Berufsinformationen als Datenbasis für eine verbesserte Abstimmung zwischen Bildung und Beschäftigung (Jepsen, Maik)
Arbeitsmarkt- und Berufsinformationen als Datenbasis für eine verbesserte Abstimmung zwischen Bildung und Beschäftigung (Jepsen, Maik)

Arbeitsmarkt- und Berufsinformationen als Datenbasis für eine verbesserte Abstimmung zwischen Bildung und Beschäftigung , Ein Verfahren zur Entwicklung beruflicher Curricula am Beispiel des Bereichs der Informations- und Kommunikationstechnologien , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220530, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken kaschiert, Titel der Reihe: Perspektiven auf Berufsbildung, Arbeit und Technik#6#, Autoren: Jepsen, Maik, Seitenzahl/Blattzahl: 436, Keyword: Arbeitsmarkt; axel; Grimm; Informations, Imprint-Titels: Perspektiven auf Berufsbildung, Arbeit und Technik, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Pädagogik, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Peter Lang, Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Länge: 216, Breite: 153, Höhe: 28, Gewicht: 673, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783631876831, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 70.15 € | Versand*: 0 €

Wie können sprachliche Unterstützungsdienste dazu beitragen, die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft zu erleichtern und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern?

Sprachliche Unterstützungsdienste können Einwanderern helfen, die Landessprache zu erlernen, was es ihnen ermöglicht, sich besser...

Sprachliche Unterstützungsdienste können Einwanderern helfen, die Landessprache zu erlernen, was es ihnen ermöglicht, sich besser in die Gesellschaft zu integrieren. Durch die Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse können Einwanderer auch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen, da sie in der Lage sind, sich besser zu verständigen und zu kommunizieren. Darüber hinaus können sprachliche Unterstützungsdienste Einwanderern helfen, kulturelle Barrieren zu überwinden und ein besseres Verständnis für die sozialen und beruflichen Normen des Gastlandes zu entwickeln. Indem sie Einwanderern dabei helfen, sich sprachlich und kulturell anzupassen, tragen sprachliche Unterstützungsdienste dazu bei, ihre Integration in die Gesellschaft zu erleichtern und ihre Chancen auf

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Chancen habe ich nach der Bundeswehr auf dem Arbeitsmarkt?

Nach der Bundeswehr hast du gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, da du wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen erworben hast. Arbeitge...

Nach der Bundeswehr hast du gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, da du wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen erworben hast. Arbeitgeber schätzen oft deine Disziplin, Teamfähigkeit, Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Es kann jedoch hilfreich sein, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf den zivilen Arbeitsmarkt zu übersetzen und gegebenenfalls zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Hat jemand mit einem Fachabitur bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als jemand, der gar keinen Schulabschluss hat?

Ja, jemand mit einem Fachabitur hat in der Regel bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als jemand ohne Schulabschluss. Ein Fachabit...

Ja, jemand mit einem Fachabitur hat in der Regel bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als jemand ohne Schulabschluss. Ein Fachabitur qualifiziert für bestimmte Berufe und ermöglicht den Zugang zu weiterführenden Bildungseinrichtungen wie Fachhochschulen. Arbeitgeber schätzen in der Regel eine formale Bildung und sehen einen Schulabschluss als Indikator für bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse an.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Faktoren beeinflussen die beruflichen Perspektiven von Absolventen in verschiedenen Branchen und wie können sie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern?

Die beruflichen Perspektiven von Absolventen werden von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Nachfrage nach Fachkräfte...

Die beruflichen Perspektiven von Absolventen werden von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Nachfrage nach Fachkräften in der jeweiligen Branche, die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen des Absolventen sowie die wirtschaftliche Lage des Arbeitsmarktes. Um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, können Absolventen ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse durch Praktika, Weiterbildungen oder zusätzliche Qualifikationen erweitern. Außerdem ist es wichtig, ein professionelles Netzwerk aufzubauen und sich aktiv um berufliche Kontakte zu bemühen, um potenzielle Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Darüber hinaus sollten Absolventen flexibel sein und bereit sein, sich an die sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen,

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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